EXPRIME EL DINERO EN UNA #ENTREVISTA DE #TRABAJO

Nos cuesta hablar de dinero. Nos resulta incómodo, feo y alguno le hace hasta titubear ! Y es que no sé si es debido a nuestra educación, si es un aprendizaje cultural o si simplemente es que creemos que no es un tema nuestro, pero el hablar de dinero en todas sus facetas nos resulta extremadamente difícil. Más aún, si en esa charla existe negociación.

 Cuantas veces te has preguntado si  ¿deberías decir o no tu sueldo actual en una entrevista de trabajo?, ¿sabes cuanto es tu salario bruto anual?,  ¿ hasta dónde puedo negociar?  y también, ¿ debo hablar de dinero en la primera entrevista de trabajo? Si te has hecho una o más de una de las anteriores preguntas, este es tu post.

 Empecemos por el principio: cualquier actividad por cuenta ajena, que no sea de carácter voluntario o altruista ha de ser económicamente retribuida, por tanto, hablar de salario, retribución o dinero no puede convertirse en una misión imposible en tu entrevista de trabajo. ¿ o es que una de las razones principales por las que haces la entrevista no es por la retribución ?

 Efectivamente el dinero no lo es todo, pero decía Maslow en su pirámide que sólo una vez cubiertas las necesidades “higiénicas” o básicas (para entendernos) , podremos ocuparnos de nuestro desarrollo y otro tipo de necesidades de carácter “superior”. El dinero, garantiza esas necesidades básicas, así que no hay que darle más importancia de la que tiene pero tampoco menos.

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Para hablar de sueldo en una entrevista de trabajo, lo primero es que sepas a ciencia cierta cuál es tu salario. Y no me refiero a cuanto te ingresan al mes en tu nómina !! Necesitas saber tu salario bruto anual. Como ya explicamos en el post 5 respuestas airosas a 5 preguntas comprometidas, una de las formas más sencillas de averiguar cuál es tu salario bruto anual es mirando tu certificado de retenciones del año anterior. En este documento tienes recogidas todas las percepciones del año anterior y es la que te van a pedir para hacer la declaración de la renta. Dentro de ese documento, si te fijas en la casilla titulada “percepciones” verás cuál es tu salario bruto de ese año.

 ¿Por qué es importante hablar en bruto y no en neto, o lo que es lo mismo, lo que yo veo ingresado en mi cuenta a final de mes? El dinero que tu percibes en tu banco es el resultado de la resta del importe bruto ( integro) de tu salario mensual y las deducciones ( seguridad social, IRPF, etc). Esas deducciones van en función de tu situación personal: si eres soltero/a, si tienes hijos, si tienes alguien a tu cargo, si tienes algún tipo de minusvalía reconocida, etc por eso, la resta resultante entre tu y tu vecino que por ejemplo, uutiene cuatro hijos, a pesar de cobrar lo mismo, nunca puede ser igual. Así que si comparamos salarios netos, es como si comparáramos higos con peras.

 Otro tema a tener en cuenta es saber si tienes más de doce pagas, o sea, si tienes extras y cuantas tienes. Depende del convenio de cada provincia y de cada empresa (si el convenio es propio) el salario se puede dividir en 12, 14, o incluso más pagas. De nuevo, si hablamos de neto, nunca sabremos por cuantas pagas está dividiendo la persona que tenemos delante. Te pongo un ejemplo: 12000€/brutos anuales en 12 pagas son 1000€ brutos al mes. En cambio, 12000€/brutos anuales entre 14 pagas ( extra de junio y diciembre) son 857€/brutos al mes. Si te das cuenta,  ambas personas cobran lo mismo, pero distribuido de forma distinta…

 Cuantías aparte, es importante que no pierdas el foco de que en definitiva estás en una negociación, y una buena negociación es aquella en la que las dos partes obtienen alguna de sus pretensiones. Por lo tanto, es pecado capital ir a tu entrevista de trabajo sin haber pensado y reflexionado antes en qué términos se tiene que desarrollar tu negociación. Tienes que saber desde dónde partes y hasta dónde quieres llegar.

Yo no te recomiendo que hables de salario en la primera toma de contacto que tengas con la empresa, es mejor que sean ellos los que te hagan la oferta y tu negocies en función de esa oferta, pero en el caso de que te hicieran la pregunta directa a lo largo de la entrevista sobre tu salario, recuerda que es importante que des los datos adecuados. Es preciso que planifiques dónde comienza y hasta dónde puede llegar tu negociación.

¿Preparado para cualquier pregunta en una entrevista de trabajo?

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Publicado el 01/23/2014 en Búsqueda de Empleo, Dinamicas de Grupo, Ejemplos Entrevista, Entrevista Curricular, Entrevista de Trabajo, Entrevista por Competencias, Entrevista Psicológica o de Personalidad, Preguntas de Entrevista, Preparar Entrevista de Trabajo y etiquetado en , , , , , , . Guarda el enlace permanente. 4 comentarios.

  1. Ángel José Subero

    Hola, me ha encantado el artículo. Sencillo, claro y convincente. Muy interesante. Ángel.

    • Hola Ángel, muchísimas gracias por tus palabras y por compartir con nosotros tus impresiones. Siempre es un placer poder poner nuestro granito de arena para ayudar a superar las entrevistas de trabajo con éxito 🙂

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